XE
Cuộc Đua Không Ngừng Nghỉ: Thị Trường Ô Tô Sedan Hạng B Việt Nam
2024-11-15
Thị trường ô tô Việt Nam đang chứng kiến một cuộc cạnh tranh khốc liệt trong phân khúc sedan hạng B, với các mẫu xe lắp ráp trong nước như Toyota Vios, Hyundai Accent và Honda City vẫn chiếm ưu thế. Tuy nhiên, doanh số bán hàng của phân khúc này không thực sự tăng trưởng đáng kể, với Toyota Vios thậm chí còn ghi nhận sự sụt giảm. Trong bối cảnh đó, các mẫu xe nhập khẩu như Mazda2 và Mitsubishi Attrage cũng đang từng bước khẳng định vị thế của mình.

Cuộc Đua Không Ngừng Nghỉ Trên Thị Trường Ô Tô Sedan Hạng B

Doanh Số Ô Tô Sedan Hạng B Tăng Trưởng Chậm Lại

Sau giai đoạn bứt phá trong tháng 9.2024 nhờ chính sách ưu đãi lệ phí trước bạ được Chính phủ ban hành, phân khúc ô tô sedan hạng B tầm giá dưới 600 triệu đồng tiếp tục giữ được mạch tăng trưởng khi thị trường bước sang tháng 10.2024. Tuy nhiên, tốc độ tăng trưởng doanh số ở phân khúc này đang chậm lại, phản ánh tình hình chung của toàn thị trường ô tô Việt Nam trong tháng 10.2024.Số liệu từ Hiệp hội Các nhà sản xuất ô tô Việt Nam (VAMA) và TC Motor cho thấy, trong tháng 10.2024, doanh số bán ô tô sedan hạng B tầm giá dưới 600 triệu đồng đạt 5.646 xe, tăng 250 xe tương đương 4,4% so với tháng 9.2024, và tăng 1.104 xe tương đương 19,6% so với cùng kỳ năm ngoái. Kết quả này thậm chí chưa tính doanh số bán hàng của mẫu Nissan Almera khi đơn vị nhập khẩu, phân phối không công bố doanh số.

Xe Lắp Ráp Trong Nước Vẫn Chiếm Ưu Thế

Với việc được hưởng ưu đãi kép, tức vừa được giảm 50% lệ phí trước bạ theo Nghị định 109/2024/NĐ-CP, vừa được nhà sản xuất phân phối áp dụng chương trình ưu đãi, các mẫu sedan lắp ráp trong nước như Toyota Vios, Hyundai Accent, Honda City... tiếp tục chiếm ưu thế so với các mẫu mã nhập khẩu ở phân khúc này.Trong đó, Toyota Vios dù tiếp tục được hãng xe Nhật hỗ trợ khách mua xe 50% lệ phí trước bạ, lại được hưởng ưu đãi từ chính sách nhưng doanh số chẳng những không được cải thiện lại còn sụt giảm. Cụ thể, Toyota bán được 1.757 xe Vios trong tháng 10.2024, giảm 58 xe so với tháng 9.2024. Toyota Vios cũng là mẫu xe duy nhất ở phân khúc này sụt giảm doanh số so với tháng trước đó.Trong khi đó, Honda City bán được 1.670 xe, tăng 80 xe so với tháng 9.2024 và tiếp tục xếp vị trí thứ 2. Hyundai Accent cũng bán nhiều hơn tháng 9 khoảng 135 xe, dù vậy kết quả 1.425 xe bán ra chỉ giúp mẫu xe Hàn xếp ở vị trí thứ 3.

Các Mẫu Xe Nhập Khẩu Cũng Dần Khẳng Định Vị Thế

Hai vị trí tiếp theo đều do các mẫu xe nhập khẩu nắm giữ. Cụ thể, Mazda2 với 447 xe bán ra trong tháng 10.2024, tăng 67 xe so với tháng 9, qua đó nâng tổng doanh số bán hàng đến hết tháng 10.2024 lên mức 4.066 xe và tạm xếp thứ 4. Các vị trí còn lại lần lượt thuộc về Mitsubishi Attrage (260 xe) và Kia Soluto (87 xe). Trong khi đó, Suzuki Ciaz dường như đã giương cờ trắng trong cuộc cạnh tranh ở phân khúc sedan hạng B tại Việt Nam.Cộng dồn 10 tháng đầu năm 2024, tổng doanh số bán ô tô sedan hạng B tại Việt Nam đạt 34.464 xe, giảm 2.684 xe tương đương 7,2% so với cùng kỳ năm 2023. Điều này cho thấy, mặc dù các mẫu xe lắp ráp trong nước vẫn chiếm ưu thế, nhưng tình hình chung của phân khúc này vẫn chưa thực sự khởi sắc.
Sự Trở Lại Đầy Hứa Hẹn của HLV Amorim tại Manchester United
2024-11-15
Ngày 14.11, HLV Amorim đã có mặt tại sân Old Trafford để chuẩn bị ra mắt M.U. Bruno Fernandes, một cầu thủ người Bồ Đào Nha, đã chia sẻ sự hào hứng khi người đồng hương nhậm chức. Anh tin rằng HLV Amorim có thể mang lại sự thay đổi tích cực cho M.U, giống như những gì ông đã làm với Sporting Lisbon.

Một Cơ Hội Vàng để Phục Hưng Lại Những Ngôi Sao Chưa Phát Huy Hết Tiềm Năng

Sự Phấn Khích và Hào Hứng Trở Lại với Sporting Lisbon

Bruno Fernandes chia sẻ rằng anh đã theo dõi hầu hết các trận đấu của Sporting Lisbon dưới thời HLV Amorim. Ông đã mang lại sự phấn khích và hào hứng trở lại cho CLB, gieo nhiều tín hiệu tích cực tốt đẹp. Bruno hy vọng HLV Amorim có thể làm điều tương tự với M.U, vì đôi khi một người có thể thay đổi năng lượng của một không gian nếu đó là thời điểm thích hợp. Đôi khi, một người có thể thay đổi nguồn năng lượng của cả tập thể, nếu họ đến đúng lúc.

Thành Công Ngoạn Mục của HLV Amorim với Sporting Lisbon

Bruno Fernandes nhấn mạnh rằng Sporting Lisbon đã trải qua khoảng 20 năm mà không giành được danh hiệu nào. Tuy nhiên, HLV Amorim đã đưa họ trở lại với ngôi vương, làm được điều đó 2 lần trong 4 năm, với một đội hình thực sự rất non trẻ khi ông ấy tiếp quản. Bruno hy vọng, đây là thời điểm để M.U thành công dưới sự dẫn dắt của HLV Amorim.

Sự Đánh Giá Cao của Đội Trưởng M.U về Chuyên Môn của HLV Amorim

Đội trưởng M.U cũng đánh giá rất cao chuyên môn của HLV Amorim. Ông nhận thấy ông ấy rất giỏi về chiến thuật. Tuy nhiên, ông cũng nhấn mạnh rằng Amorim không thể sao chép mọi thứ ở Sporting Liston đến M.U, vì họ có phong cách chơi bóng khác và những cầu thủ khác. Nhưng ông tin chắc rằng với tư duy chiến thuật của HLV Amorim, M.U sẽ thành công.Điểm nổi bật nhất của Amorim, theo đội trưởng M.U, là mối liên kết giữa ông ấy và các cầu thủ. Khi HLV chia tay CLB ở giữa mùa giải, cầu thủ vẫn cho Amorim thấy ông ấy vẫn là một phần của đội bóng. Cách cầu thủ đối xử, cách họ nói lời chào tạm biệt với Amorim cho thấy ông ấy là một người tuyệt vời và ông ấy hết mình với cầu thủ như thế nào.Đội trưởng M.U cũng nhận thấy rằng Amorim luôn bảo vệ học trò trong phòng họp báo, luôn cố gắng trao cơ hội để họ tỏa sáng. Ông ấy có trong tay những cầu thủ trẻ và cần phải làm điều đó. Và ông hy vọng ông ấy sẽ làm điều tương tự với M.U.

Sự Hợp Tác Lịch Sử giữa Tiger Beer và Manchester United

Tiger Beer chính thức trở thành nhà tài trợ chính thức của Câu lạc bộ bóng đá Manchester United. Đây là một cột mốc lịch sử của Tiger Beer, đánh dấu bước ngoặt quan trọng trên hành trình không ngừng mang đến những trải nghiệm độc đáo và bản lĩnh cho người hâm mộ. Người hâm mộ hãy cùng chờ đón các sự kiện bóng đá đỉnh cao cùng Tiger Beer trong thời gian tới!
See More
Start taking ECE courses this month and get your professional certificate
2024-11-15

Career planning: ECE courses open up more job opportunities for you!

Early childhood education (ECE) workers are responsible for designing and implementing activities for children aged 0 to 12 years old to promote their intellectual, physical and emotional development while ensuring safety. They usually work in places such as nurseries, kindergartens, facilities for children with special needs, etc.

With the increasing demand for ECE workers in Canada, rising salary levels and increased government support, this career is becoming the direction of choice for many people. Applicants need to obtain an ECE certificate and complete a course with a specified number of hours. This article will introduce several paths that help ECE professionals learn and develop online.

//img.enjoy4fun.com/news_icon/csrg0utl3i3c72ui59h0.webp

1.Shortage of early childhood educators in Canada

In Canada, early childhood education is one of the most popular industries because it provides more job opportunities, less work pressure, stable income and respect. In the long run, Canada's early childhood education industry will be in short supply relative to demand.

Currently, trained early childhood education (ECE) teachers and assistants (ECA) occupy 80% of the early childhood education market, and this proportion is increasing every year. According to the BC Labour Market Outlook, BC will face a shortage of more than 9,000 early childhood education positions in the next decade. Although the field of early childhood education is not as popular as subjects such as business and computer science, its high employment rate, stability and immigration advantages have attracted more and more people to enter this industry.

In addition, provinces also provide subsidies for early childhood educators. Ontario provides tuition subsidies and operating subsidies, BC has implemented a wage subsidy program, Alberta and Quebec provide one-time assistance for registration and operation, and Manitoba provides vocational training and wage subsidies.

2. Current salary and development prospects

Kate O'Neill is a senior ECE worker with many years of experience as the director of a large daycare center. She actively promotes community participation and family education, and is committed to personal and professional development, becoming a model for the industry. Kate's experience shows that ECE not only provides stable employment and higher income, but also helps professionals improve their skills and personal growth.

3. Professional requirements

Of course, any profession needs to have certain requirements, and the ECE profession is no exception. Professionals must have a certain level of education, and detailed information can be found in the requirements of each province, as well as provincial or national certification, and the number of internship hours required. Among them, ECE certification is the most important, and it is divided into three levels, each with different specific requirements.

learning paths

While face-to-face learning of ECE-related courses has many advantages, online learning provides greater flexibility and saves time and financial costs. ECE staff can better personalize their learning arrangements. In addition, learning platforms greatly facilitate each candidate's entry into ECE.

The following learning paths can not only help practitioners save research time, but also allow them to compare different options longitudinally and find the learning method that best suits them.

The Canadian Child Care Federation is the largest early education organization in Canada, providing detailed course resources exclusive to members.

1.Coursera cooperates with top universities to provide online courses. Most content can be accessed for after registration, and certificates are paid.

2. edX was founded by MIT and Harvard, providing university-level courses, and certificates are paid after completion.

3. PBS LearningMedia provides educational videos and resources to help early childhood educators. Some content requires an account.

4. YouTube is a global video platform. Early childhood educators can find relevant courses through search. No registration is required to watch. An account is required to subscribe.

Relatedsearches

//img.enjoy4fun.com/news_icon/csrg1rdl3i3c72uia2t0.webp

Summary

The Canadian early childhood education industry is in urgent need of professional talents. With the emphasis on quality education and government support, the industry outlook is optimistic, job demand is growing, and salaries are rising. The requirements vary from province to province, but obtaining certification is the key. Online learning platforms provide training resources to help professionals prepare for certification and find jobs. The field of early childhood education is full of opportunities and attracts professionals who are passionate about educational development.

See More