การร่วมมือระหว่างองค์กรต่างๆ ได้สร้างสรรค์โครงการที่สำคัญเพื่อส่งเสริมสุขภาพช่องปากให้กับเยาวชนในพื้นที่ห่างไกล โครงการนี้ดำเนินงานภายใต้แนวคิดของการมอบโอกาสและความรู้ในการดูแลสุขภาพฟันอย่างถูกวิธี หน่วยรถทันตกรรมเคลื่อนที่และบุคลากรทางการแพทย์อาสาเข้าร่วมให้บริการตรวจสุขภาพช่องปากและรักษาปัญหาทันตกรรมเบื้องต้น เช่น การเคลือบหลุมร่องฟัน การเคลือบฟลูออไรด์ การอุดฟัน และการขูดหินปูน รวมถึงการให้ความรู้เกี่ยวกับการดูแลสุขภาพช่องปากแก่เด็กอายุระหว่าง 8-18 ปี ซึ่งเป็นช่วงเวลาสำคัญในการสร้างนิสัยที่ดีในการดูแลสุขภาพ.
นอกจากการให้บริการทางการแพทย์แล้ว โครงการนี้ยังเน้นการสร้างความตระหนักรู้และการเรียนรู้ผ่านกิจกรรมต่างๆ เพื่อให้เยาวชนสามารถนำความรู้ไปใช้ในการดูแลสุขภาพประจำวันได้อย่างถูกต้อง โครงการนี้ขยายขอบเขตการให้บริการไปยังโรงเรียนในหลายพื้นที่ โดยเฉพาะในจังหวัดมหาสารคาม ซึ่งมีการให้บริการในสองโรงเรียนเป็นเวลาสี่วัน โครงการนี้ยังมีแผนจะขยายไปยังจังหวัดอื่นๆ ในอนาคต เพื่อให้ครอบคลุมมากขึ้นและทำให้เยาวชนทั่วประเทศได้รับประโยชน์จากโครงการนี้.
การส่งเสริมสุขภาพช่องปากของเยาวชนเป็นส่วนสำคัญในการสร้างอนาคตที่แข็งแรงและมั่นคง การทำงานร่วมกันขององค์กรต่างๆ ในการสนับสนุนโครงการนี้ไม่เพียงแต่ช่วยลดปัญหาสุขภาพช่องปากเท่านั้น แต่ยังสร้างความตระหนักรู้และการดูแลตนเองที่ยั่งยืน โครงการนี้สะท้อนถึงความสำคัญของการดูแลสุขภาพตั้งแต่วัยเยาว์ เพื่อให้เยาวชนเติบโตมาเป็นคนที่แข็งแรงและมีคุณภาพชีวิตที่ดี ทั้งนี้ยังเป็นการสร้างสรรค์สังคมที่ใส่ใจสุขภาพและมีความรับผิดชอบต่อตนเองและผู้อื่น.
ในวันที่ 2025, เครือข่ายคนไทยไร้พุง ราชวิทยาลัยอายุรแพทย์แห่งประเทศไทย และสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) ได้จัดงาน Healthy Organization Day เพื่อยกย่ององค์กรต้นแบบที่ใส่ใจสุขภาพพนักงานและสิ่งแวดล้อม ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนการขยายแนวคิดองค์กรสุขภาพดีให้ครอบคลุมทั่วประเทศ การดำเนินงานนี้เน้นการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพและการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อสุขภาพ โดยเฉพาะในการลดการบริโภคเครื่องดื่มรสหวานและเพิ่มการออกกำลังกาย นอกจากนี้ยังมีการมอบรางวัล Healthy Organization Award ให้แก่องค์กรที่มีผลงานโดดเด่น
เมื่อเร็ว ๆ นี้ ในวันที่ 2025 ณ ศูนย์เรียนรู้สุขภาวะ สสส. ได้มีการจัดงาน Healthy Organization Day 2025 และพิธีมอบรางวัล Healthy Organization Award 2024 ซึ่งมี นพ.พงศ์เทพ วงศ์วัชรไพบูลย์ เป็นประธานและมอบรางวัล เพื่อยกย่ององค์กรที่ใส่ใจสุขภาพพนักงานควบคู่กับการรักษาสิ่งแวดล้อม
ดร.นพ.ไพโรจน์ เสาน่วม รองผู้จัดการ สสส. ได้กล่าวถึงความสำคัญของการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพในสถานประกอบการ ซึ่งหากไม่ดูแลเรื่องอาหารและการออกกำลังกาย จะเพิ่มความเสี่ยงต่อโรคต่าง ๆ เช่น มะเร็งและโรคหัวใจ ปัจจุบันประชากรวัยทำงานของไทยประมาณ 30 ล้านคนใช้เวลาอย่างน้อย 8 ชั่วโมงในสถานประกอบการ การผลักดันให้สถานประกอบการเป็นพื้นที่สร้างเสริมสุขภาพจึงเป็นสิ่งจำเป็น
การขับเคลื่อนนโยบายองค์กรสุขภาพดีไม่ได้หยุดแค่การให้ความรู้ แต่มุ่งสร้างการเปลี่ยนแปลงทั้งระบบ ตั้งแต่การปรับนโยบายองค์กร การจัดสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อสุขภาพ ไปจนถึงการพัฒนาเมนูอาหารว่างและอาหารกลางวันที่มีคุณค่าทางโภชนาการ โดยคำนึงถึงสิ่งแวดล้อมเช่นการใช้วัตถุดิบอินทรีย์และลดขยะจากกระบวนการผลิต
นอกจากนี้ยังมีการนำเสนอผลงานโครงการขององค์กรที่ได้รับรางวัลพิเศษ Top Performance และ Best Design Thinking Creator รวมถึงแอพพลิเคชั่น "มีตาพยากรณ์โรค" ของคณะแพทยศาสตร์ ม.นเรศวร ที่ผสานศาสตร์การแพทย์เข้ากับการพยากรณ์แบบโหราศาสตร์ เพื่อวิเคราะห์ภาวะเมตาบอลิก ซินโดรม และให้คำแนะนำการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม
การสร้างองค์กรสุขภาพดีไม่เพียงแต่ทำให้พนักงานมีสุขภาพที่ดีเท่านั้น แต่ยังช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อต่อสุขภาพและสิ่งแวดล้อม ซึ่งจะนำไปสู่คุณภาพชีวิตที่ดีแม้ยามเกษียณ การมีส่วนร่วมของพนักงานทุกคนและเครือข่ายความร่วมมือระหว่างองค์กรจะช่วยขยายผลความสำเร็จให้กว้างขวางยิ่งขึ้น นับเป็นการลงทุนที่คุ้มค่าในการสร้างอนาคตที่ยั่งยืน
Die bevorstehende Amtseinführung ihres Mannes stellt Melania Trump vor eine modische Herausforderung. Sie benötigt zwei Outfits für den besonderen Anlass, doch viele Designer sind zurückhaltend. In der Vergangenheit gab es ähnliche Schwierigkeiten, und einige namhafte Modemacher lehnten ab, sie einzukleiden. Trotzdem entwickelte Melania einen eigenständigen Stil und hofft auf Unterstützung von europäischen Luxusmarken.
Mit dem anstehenden wichtigen Ereignis steht die zukünftige First Lady vor der Aufgabe, passende Kleidung zu finden. Die Suche nach geeigneten Outfits gestaltet sich jedoch kompliziert, da zahlreiche Designer ihre Unterstützung verweigern. Diese Zurückhaltung ist nicht neu, wie frühere Erfahrungen zeigen.
Im Januar 2025 wird Melania Trump erneut ins Weiße Haus ziehen. Für die Amtseinführung ihres Mannes Donald Trump am 20. Januar braucht sie zwei spezielle Outfits. Allerdings zeigt sich die Modebranche eher ablehnend. Ein Modemagazin erkundigte sich bei mehreren Designern, doch keiner wollte sich festlegen. Bereits 2017 erlebte Melania ähnliche Probleme, als namhafte Designer wie Marc Jacobs und Tom Ford ablehnten, sie einzukleiden. Ihr persönlicher Stylist Hervé Pierre berichtet, dass die Modeindustrie wenig einladend ist. Er erwähnt sogar eine Episode, in der er aus einer Boutique verwiesen wurde. Diese Situation unterstreicht die Herausforderungen, denen Melania gegenübersteht.
Trotz der Widrigkeiten hat Melania einen charakteristischen Stil entwickelt, der in verschiedenen öffentlichen Auftritten zur Geltung kam. Ihre Wahl von bestimmten Marken und Designs spiegelt ihren Geschmack wider und zeigt, wie sie ihre Rolle als First Lady meistert.
In den vergangenen Jahren etablierte Melania Trump einen individuellen Stil, der sich in verschiedenen offiziellen Verpflichtungen äußerte. Bei der Beerdigung von Jimmy Carter trug sie beispielsweise ein Ensemble aus der Valentino-Kollektion von 2019. Für ihre Ankunft in Washington wählte sie einen grauen Dior-Mantel sowie einen weißen Hosenanzug von Dolce & Gabbana. Diese Entscheidungen verdeutlichen ihre Fähigkeit, eine eigene Ausstrahlung zu entwickeln. Ein Insider berichtet, dass sie sich in ihrer Rolle als Repräsentantin ihres Mannes zunehmend wohler fühlt. Zudem gibt es Hoffnung, dass europäische Luxusmarken diesmal offener sein könnten. Die Amtseinführung findet wegen der kalten Temperaturen in der Rotunda des Kapitols statt, was zusätzliche Planungsaspekte mit sich bringt. Donald Trump äußerte Bedenken über die vielen Menschen, die ansonsten in der Kälte ausharren müssten. Es bleibt abzuwarten, welche Outfits Melania schließlich präsentieren wird.