В преддверии Дня студенчества, компания Ozon fresh подвела промежуточные итоги своей образовательной программы «Кадровый резерв», направленной на развитие и карьерный рост сотрудников склада. За полтора года участники программы смогли значительно продвинуться по служебной лестнице. В результате, 38% из них заняли новые должности в компании. Кроме того, аналитические данные показывают, что более половины действующих управляющих дарксторов выросли внутри компании.
Программа «Кадровый резерв»: Шаги к Профессиональному Развитию
В рамках программы «Кадровый резерв» амбициозные сотрудники дарксторов получают уникальную возможность улучшить свои навыки и подготовиться к новым ролям в компании. Это позволяет им расти от специалистов по приему и обработке заказов до менеджеров центрального офиса. Сотрудники могут принять участие в программе уже через три месяца работы, что обеспечивает быстрый карьерный рост и вдохновляет на развитие как новичков, так и опытных работников.
На сегодняшний день программа охватывает более 150 человек, которые повышают свою квалификацию с помощью специализированных тренингов, лекций от экспертов и поддержки опытных наставников. Внутри компании доступ к обучающим материалам открыт для всех желающих. Участникам предлагается более сотни курсов, регулярно обновляемых и учитывающих потребности бизнеса. Один из самых популярных модулей посвящен планированию и учету KPI для будущих управленцев.
Помимо программы «Кадровый резерв», в компании существует множество других мероприятий, направленных на развитие, привлечение и повышение эффективности сотрудников. Например, реферальная программа позволяет рекомендовать знакомых для работы в компании и получать за это выплаты. Также регулярно проводятся конкурсы с ценными призами для курьеров и складских работников, а в высокий сезон они получают дополнительные выплаты, поддерживающие их мотивацию.
По словам руководителя направления подбора и обучения в Ozon fresh Анастасии Левкиной, тренд на развитие и обучение команды становится неотъемлемой частью успешного бизнеса. Компании все чаще инвестируют в программы, помогающие развивать и удерживать сотрудников. В Ozon fresh также делают акцент на постоянное обучение и развитие персонала, чтобы формировать сильную команду. Некоторые сотрудники добились впечатляющих результатов, например, один из них вырос от специалиста по приему и обработке заказов до позиции управляющего склада всего за 13 месяцев.
Таким образом, программа «Кадровый резерв» демонстрирует важность инвестирования в человеческий капитал и создание возможностей для профессионального роста. Она не только способствует развитию сотрудников, но и увеличивает общую эффективность и продуктивность компании. Этот подход является ключевым фактором успеха в современном бизнесе, где развитие персонала играет важнейшую роль.
В начале следующего года произойдут значительные изменения в системе социальных выплат и материнского капитала в России. С февраля 2025 года планируется увеличение различных видов поддержки на 9,5%. Кроме того, семьи, имеющие неиспользованный материнский капитал, получат дополнительную сумму. Это решение направлено на улучшение благосостояния семей с детьми и пенсионеров.
Подробности обновления социальных выплат
В середине зимы, в Москве, финансовый эксперт Игорь Балынин из Финансового университета при Правительстве РФ сообщил о предстоящих изменениях в системе социальных выплат. С 1 февраля 2025 года более десятка типов социальной помощи будут проиндексированы на 9,5%. Это касается как текущих выплат, так и неиспользованного материнского капитала.
Для семей, у которых первый ребенок родился до начала 2020 года, размер материнского капитала на второго ребенка превысит 912 тысяч рублей. В то же время, для первого ребенка сумма составит 690 тысяч рублей, а доплата за рождение второго ребенка будет увеличена почти до 222 тысяч рублей. Все неиспользованные средства также будут проиндексированы на 9,5%.
Ранее министр труда Антон Котяков объявил, что Социальный фонд России компенсирует разницу в индексации пенсий за январь вместе с февральской выплатой.
Эти меры призваны укрепить финансовую стабильность семей и повысить уровень жизни граждан страны.
От такого решения выигрывают все участники системы. Семьи получают дополнительную финансовую поддержку, что позволит им лучше подготовиться к будущим расходам и улучшить качество жизни. Также это демонстрирует заботу государства о своих гражданах и их благополучии.
В мире моды постоянно происходят изменения, и каждый год дизайнеры предлагают новые направления. В 2025 году стилисты отметили несколько вещей, которые следует исключить из гардероба. Это касается как аксессуаров, так и основных элементов одежды. Мода стала более сдержанной и ориентированной на качество материалов и стиль, а не на броские элементы.
Одним из ключевых изменений является отказ от громоздких логотипов и сложного декора в пользу минимализма. Также обновились подходы к использованию объемных элементов гардероба, денима и принтов. Обувь и аксессуары также стали более практичными и удобными.
Прощание с броскими брендами и бесформенным оверсайзом
Мода 2025 года характеризуется уходом от чрезмерно заметных логотипов и бесформенных объемных вещей. Теперь важнее качество материалов и элегантность образа. Одежда должна подчеркивать индивидуальность человека, а не его материальное положение.
Раньше брендовые вещи часто выдавали себя большим логотипом, но сегодня это считается плохим тоном. Дизайнеры фокусируются на создании уникальных текстур и форм, которые делают одежду особенной без явного указания на бренд. Что касается оверсайза, то он все еще популярен, но теперь вещи имеют четкую форму и подчеркивают фигуру. Огромные худи и пальто, в которых человек теряется, уже неактуальны. Вместо этого предпочитаются структурированные модели, создающие изящный силуэт.
Сдержанный стиль и комфортная обувь
Модные тенденции 2025 года также затронули джинсы, принты и обувь. Сложные рваные джинсы и полностью леопардовые образы уступили место простым и элегантным вариантам. Обувь стала более удобной, при этом сохраняя современный вид.
Джинсы с множеством дыр и потертостей, ранее символизировавшие бунтарский дух, теперь кажутся устаревшими. На смену им пришли модели прямого кроя или слегка расклешенные, выполненные в однотонной цветовой гамме. Леопардовый принт снова в моде, но его нужно использовать осторожно – достаточно одного акцентного элемента, чтобы создать стильный образ. Что касается обуви, то слишком высокие каблуки уступили место устойчивым формам, таким как kitten heels или массивные платформы, обеспечивающим комфорт и современность. Пайетки также потеряли свою популярность – их избыток кажется нарочитым, поэтому лучше выбирать одежду с металлизированными нитями или сдержанным глиттером.