La Directiva Europea 2019/1158 establece un permiso parental de ocho semanas, que aún no se ha implementado completamente en España. El Gobierno se comprometió a retribuir cuatro de estas semanas, con expectativas de materializarse en 2025. Este permiso está destinado al cuidado de hijos hasta los ocho años y puede disfrutarse de manera continua o discontinua. La Unión Sindical Obrera (USO) ha instado nuevamente al Gobierno para garantizar la retribución completa del permiso, destacando que ya han pasado más de doce meses desde su primera solicitud y que la Unión Europea ha sancionado a España. USO solicita información sobre el plan de acción previsto para cumplir con la directiva europea.
El permiso parental es un derecho individual tanto para hombres como para mujeres trabajadores, enfocado en el cuidado de sus hijos hasta los ocho años. Aunque la duración máxima es de ocho semanas, este tiempo puede ser continuo o dividido según las necesidades del trabajador. Los empleados pueden optar por tomarlo a tiempo completo o parcial, conforme a lo reglamentariamente estipulado. Este permiso debe solicitarse con una antelación mínima de diez días, salvo en casos de fuerza mayor, donde la empresa puede ofrecer alternativas flexibles si el permiso afecta significativamente su funcionamiento.
Desde octubre del año pasado, la USO ha estado presionando al Gobierno para asegurar la retribución completa del permiso parental. La organización sindical argumenta que, tras más de un año de espera, este permiso sigue sin ser una opción viable para mejorar la conciliación laboral y familiar. Además, la Unión Europea ha impuesto sanciones a España por no cumplir con la Directiva 2019/1158, tal como USO había anticipado. Esta situación ha llevado a nuevas instancias de diálogo entre la USO y las titulares de los ministerios de Igualdad y Trabajo y Economía Social, buscando respuestas claras sobre cómo se implementará la retribución completa del permiso parental.
A pesar de las declaraciones oficiales que indican una retribución parcial en 2025, no existe un plan detallado ni oficial sobre cómo se cumplirá con la directiva europea. Mientras tanto, organizaciones como USO continúan abogando por una solución que beneficie a todos los trabajadores y cumpla con las normativas internacionales. Este permiso parental representa un paso crucial hacia una mejor conciliación laboral y familiar, pero su efectividad dependerá en gran medida de su correcta implementación y retribución.
En este diálogo íntimo, dos madres experimentadas comparten sus perspectivas sobre cómo mantener un equilibrio saludable entre la vida profesional y familiar. Raquel Meroño y Toni Acosta ofrecen valiosos consejos para abordar los desafíos únicos que presenta la adolescencia en el seno del hogar. Entre los temas destacados se encuentran las estrategias para adaptarse a los cambios emocionales y físicos de los jóvenes, así como la importancia de establecer una comunicación abierta y respetuosa. Además, ambas enfatizan la necesidad de fomentar la independencia guiada y crear un ambiente hogareño acogedor y adaptable.
Construyendo Relaciones Fuertes y Comunicación Abierta
Raquel Meroño destaca la relevancia de mantener una conexión emocional sólida con los hijos durante esta etapa crucial. La madre de dos gemelas adolescentes subraya que la empatía y la escucha activa son herramientas esenciales para entender y apoyar a los jóvenes en su desarrollo personal. Al mismo tiempo, Raquel explica cómo ha logrado equilibrar sus responsabilidades laborales con sus obligaciones familiares, demostrando que es posible ser exitoso en ambos ámbitos sin descuidar ninguno.
La experta ofrece ejemplos prácticos sobre cómo establecer límites claros mientras se fomenta la autonomía de los hijos. Destaca la importancia de adaptar el entorno doméstico a las nuevas necesidades de los adolescentes, creando espacios que reflejen su individualidad y promuevan su bienestar emocional. Asimismo, Raquel proporciona pautas para manejar situaciones complejas como mudanzas o cambios en las rutinas diarias, asegurándose de que estos eventos no interrumpan la armonía familiar.
Fomentando la Independencia Guiada y el Desarrollo Personal
Toni Acosta, basándose en su experiencia como madre de hijos que ya han superado la adolescencia, comparte estrategias efectivas para guiar a los jóvenes hacia la madurez. Enfatiza la importancia de establecer normas claras y coherentes en el hogar, lo cual ayuda a los adolescentes a sentirse seguros y orientados. Además, Toni destaca la necesidad de fomentar la autoestima en los jóvenes, proporcionándoles herramientas para enfrentar los desafíos propios de esta etapa de vida.
La conversación también aborda aspectos psicológicos cruciales del desarrollo adolescente, incluyendo la importancia de mantener un diálogo abierto sobre temas sensibles sin tabúes. Ambas madres coinciden en que una comunicación fluida y respetuosa es fundamental para construir relaciones sólidas y duraderas dentro del hogar. Por último, discuten la relevancia de adaptarse a los ritmos cambiantes de los adolescentes, reconociendo que cada individuo tiene sus propias necesidades y preferencias que deben ser respetadas y atendidas.
In the opening weeks of his second term, President Donald Trump has wasted no time in reshaping key financial regulatory bodies. His administration has introduced a flurry of executive actions and nominations that signal significant changes in policy direction. One of the most notable moves is the appointment of new leaders to agencies that oversee economic stability and market regulation.
Among the first appointments was Scott Bessent as Secretary of the Treasury. A former hedge fund manager, Bessent’s confirmation by the Senate sets the stage for addressing critical fiscal issues such as the federal debt ceiling. His early tenure has been characterized by high-profile interactions with Elon Musk’s Department of Government Efficiency (DOGE), which has sought access to the Treasury’s payment infrastructure, leading to internal turmoil within the department.
Paul Atkins, selected to lead the Securities and Exchange Commission (SEC), brings a wealth of experience from his previous role as a commissioner under President George W. Bush. Known for his opposition to stringent enforcement against large corporations, Atkins represents a shift toward more lenient oversight in the financial sector. This change is particularly evident in his stance on cryptocurrency, marking a departure from the aggressive approach taken by his predecessor.
Jonathan McKernan’s nomination to head the Consumer Financial Protection Bureau (CFPB) comes at a pivotal moment for the agency. Following the dismissal of its former director, Rohit Chopra, the CFPB has faced uncertainty, with acting director Russell Vought pausing enforcement activities and reportedly initiating staff reductions. McKernan’s background in financial regulation and his recent resignation from the Federal Deposit Insurance Corp. (FDIC) board highlight his readiness to steer the bureau through this transitional period.
The Office of the Comptroller of the Currency (OCC) and the Commodity Futures Trading Commission (CFTC) are also undergoing leadership changes. Jonathan Gould, tapped to serve as comptroller, will oversee national banks, while Brian Quintenz, a former CFTC commissioner, is set to lead the commission. These appointments underscore the administration’s intent to modernize regulatory frameworks, especially concerning emerging sectors like cryptocurrency.
Travis Hill, now acting chairman of the FDIC, has pledged a comprehensive review of regulations aimed at fostering economic growth. However, the future of the FDIC remains uncertain, with discussions underway about potentially merging it with the OCC. Meanwhile, Andrew Ferguson’s appointment as FTC chairman signals a shift away from the aggressive stance against Big Tech companies adopted by the previous administration. Despite this, the FTC is expected to maintain vigilance regarding deceptive practices in the marketplace, particularly concerning artificial intelligence.
The rapid pace of these appointments and policy shifts reflects the administration’s commitment to redefining the regulatory landscape. By prioritizing economic growth and reducing bureaucratic burdens, these changes aim to create an environment conducive to innovation and business expansion. The new leadership at these agencies promises not only to reshape how financial markets are governed but also to foster a more dynamic and competitive economy.